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Studentische Hilfskraft für Visuelle Anthropologie
Für die Film- und Forschungsseminare, sowie für den Online-Kurs „Bild-Diskurse“, wird am Institut für Ethnologie ab sofort eine studentische Hilfskraft für den Bereich „Schnitt und Bildbearbeitung“ gesucht.

Zu den Aufgaben gehören:

Betreuung von studentischen Projekten und technische Endfertigung
Avid-Einführung für Studierende des Kurses, inkl. Erstellen einer "Kurz-Anleitung"
Schnitt nach Schnittplan (Interviews mit Grafiken, Bildern, Filmbeispielen)
Vorbereiten, Importieren, Konvertieren von externem Material, Grafiken, Bildern, Filmbeispielen
Bearbeitung / Animation von Film- und Bildmaterial

Allgemeine Erwartungen:

sicherer Umgang mit AVID (Version 6.0)
Schnitterfahrung
gutes technisches Hintergrundwissen zu Formaten, Codecs, etc.
Grundwissen in After Effects, Photoshop, InDesign
Interesse an visuellen Medien und Ethnologie
Interesse an studentischen Projekten
Fähigkeit, Kenntnisse in verständlicher Form an Studierende weiterzugeben
Teilnahme an Projektbesprechungen
Kommunikation und Koordination mit der Hilfskraft für IT
Die Stundenzahl variiert, Arbeitszeiten nach Absprache.

Bei Interesse wenden Sie sich baldmöglichst an

Julia Bayer (julia.bayer@ethnologie.lmu.de) und
Miriam Hornung (miriam.hornung@ethnologie.lmu.de)

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1 Stelle in Muenchen
gibts hier: www.ethnologie.uni-muenchen.de

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Uni Zürich: 6-8 Doktoratsstellen am UFSP Asien und Europa
Der Universitäre Forschungsschwerpunkt (UFSP) Asien und Europa untersucht Prozesse der Aneignung und Abgrenzung in Kultur, Recht, Religion und Gesellschaft, die zwischen Asien und Europa stattgefunden haben und gegenwärtig stattfinden. Zu seinen Aufgaben gehört die wissenschaftliche Nachwuchsförderung im Rahmen eines interdisziplinär angelegten Doktoratsprogramms sowie auf Postdoc-Ebene.

Auf den 1. September 2012 sind

6–8 Qualifikationsstellen für Doktorierende (und ggf. Postdocs)


zu besetzen. Diese Stellen sind je einem der drei Forschungsfelder des UFSP Asien und Europa zugeordnet und richten sich vor allem an Doktorierende.

Mehr Infos gibt's hier.

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Nachwuchsethnlogieprofessorin für Bayreuth
Die Afrikaprofessur der Entwicklungssoziologie vertreten von Dieter Neubert wurde in ihrer Lehrmeinung und ihren Forschungsbemühungen und ihren Politikempfehlungen falsifiziert. Die Entwicklungssozilogie liefert keine Wahrheiten über Gegebenheiten in Afrika und der Welt. Ich bemühe mich derzeit um eine Streichung der Neubert Professur und der Kreation einer neuen Wissenschaftlerinnenstelle in Bayreuth. Bitte könnt ihr mir helfen, die jünsgte Kulturwissenschaftlerin der Ethnologie auf die neue Stelle in Bayreuth zu berufen. Viele liebe Grüße,
Timo Gerhardt.

DISCLAIMER: Der Inhalt dieses Eintrags gibt ausschließlich die Ansichten des unterzeichneten Verfassers wieder. Siehe Kommentare, bitte.

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Wissenschaftliche Oberassistetin_ent Luzern
Ander Universität Luzern ist am Ethnologischen Seminar zum 1. August 2012 eine Stelle als Wissenschaftliche Oberassistentin / wissenschaftlicher Oberassistent (Pensum 50%) für insgesamt fünf Jahre zu besetzen. Die Stelle dient der Unterstützung des Lehrstuhls für Allgemeine Ethnologie (Prof. Dr. Bettina Beer) in Forschung und Lehre. Anforderungen: Eine abgeschlossene Promotion (mindestens eingereichte Dissertation) im Fach Ethnologie. Erwünscht ist Feldforschungserfahrung in Südostasien und/oder im Pazifik. Der Arbeitsbereich sollte möglichst in einem der folgenden Schwerpunkte angesiedelt sein: Verwandtschaftsethnologie, Psychologische Ethnologie & Kognition oder Mensch-Umwelt-Beziehungen.(mehr)(Text to show after user clicks on "mehr")(mehr)Aufgabenbereiche: Durchführung eines eigenen Forschungsprojektes (mit der Möglichkeit
zur Habilitation) sowie einer Lehrveranstaltung pro Semester. Außerdem ist die Mitarbeit
an weiteren Forschungsprojekten oder -kooperationen sowie an der Vermittlung wissenschaftlicher
Ergebnisse an die Öffentlichkeit erwünscht.
Es erwartet Sie die Mitarbeit in einem engagierten und internationalen Team. Wir erwarten
Teamfähigkeit, innovative Lehre und Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten. Wir bieten
kollegiale Arbeitsstrukturen, gute Zusammenarbeit sowie die Freiheit zur Verwirklichung
neuer Ideen.
Im Interesse der Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an der Universität
Luzern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Die Anstellungsbedingungen
entsprechen dem Personalrecht des Kantons Luzern.
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Bettina Beer
(Bettina.Beer@unilu.ch) oder Frau Luzia Weber (Sekretariat, Tel.: 0041 41 2295571).
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien,
Forschungsperspektiven, zwei Referenzen, eine ausgewählte Publikation und die Dissertation)
bitte in elektronischer Form (pdf) bis 1. Februar 2012 an personaldienst@unilu.ch,
Kennziffer 2250/112 oder an: Universität Luzern, Personaldienst, Kennziffer 2250/112,
Frohburgstrasse 3, Postfach 4466, 6002 Luzern.

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GEW fordert bessere Arbeitsbedingungen an Unis


"Befristete Verträge und eine schlechte Bezahlung - für wissenschaftliche Mitarbeiter sei dies die Regel, meint Andrea Britze von der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft. In anderen Branchen würde dies zum Streik führen. Doch an den Hochschulen sind nur wenige Mitarbeiter Mitglied in einer Gewerkschaft. Das möchte die GEW jetzt ändern."

Beitrag in 'Campus und Karriere' im Deutschlandfunk am 30.11.11.
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Zur GEW

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